Quiz DISC

Per ciascuna delle seguenti affermazioni, scegli a quale stile comportamentale appartiene.

Alla fine potrai valutare la tua conoscenza del modello DISC!

Mostra un elevato livello di pazienza

Desidera sicurezza, evita di assumersi rischi

Ascolta e prende appunti

Preferisce poche alternative

Desidera avere il controllo solo del proprio lavoro

Crea un ambiente altamente strutturato

Apprezza le alternative

Acquista qualcosa che serve, prodotti durevoli e di qualità

È mutevole, ama le lunghe conversazioni

Ama l'avventura, investe per alti ritorni

Ricerca il nuovo e il diverso

Preferisce controllare solo se stesso

È orgoglioso di spendere in maniera selettiva

Desidera scegliere tra due opzioni

Ha un ampio focus, vuole che le cose procedano velocemente

Preferisce il colore, oggetti di tendenza, personalizzati

Spende molto, preferisce la carta di credito

Cerca la qualità "certificata", è esigente sugli standard di servizio

Cerca di controllare le attività proprie e degli altri

Mostra fastidio se c'è troppa struttura

Si impegna rapidamente, ma rimanda l'esecuzione

Dà un'occhiata piuttosto che leggere il contenuto

Richiede informazioni affidabili

Preferisce avere molte opzioni

Richiede che il cambiamento sia pianificato, diffida del nuovo

Analizza prima di impegnarsi

Si butta per entusiasmo e spirito di avventura

Apprezza servizi tutto compreso, usa numeri verdi

Ama lavorare sui dettagli, è orgoglioso della propria accuratezza

Non ama essere interrotto mentre pensa

Non gradisce informazioni troppo dettagliate

Spende velocemente, usa carte di credito o contanti

Tende a non gestire i dettagli

Vuole risposte veloci, dedica poco tempo ad ascoltare

Si assume responsabilità ben definite

Desidera molte cose e di alta qualità

Ama essere apprezzato per l'attenzione ai particolari

Tende ad essere frettoloso e a trovare "scappatoie"

Ha un focus specifico, procede con passo moderato

Ritiene difficile prendere decisioni

Ha un ampio focus, preferisce che le cose procedano da sole

Evita rischi non strutturati

Ha un focus specifico, cerca di evitare gli errori

Ama il cambiamento, desidera l'ultima novità

Delega i compiti non sfidanti agli altri

Preferisce rimanere in situazioni conosciute

Veloce, spesso impulsivo

Pensa e misura le reazioni

Insiste sull'efficienza e sul funzionamento dell'insieme

Tende a lasciar fare e ad aspettare

Apprezza l'equilibrio e la stabilità dell'organizzazione

Esige il rispetto dei tempi, si irrita facilmente

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