Leggi gli articoli che ho scritto per te.
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Non c’è crescita nel “saper fare” se prima non lavori sul tuo “saper essere”
Oggi voglio parlarvi di un concetto sul quale ho riflettuto negli ultimi giorni, anche grazie al confronto con alcuni di voi: non c’è vera crescita nelle competenze se prima non lavoriamo sulle nostre convinzioni più profonde. Nella mia esperienza come formatore e coach, ho spesso visto che le migliori tecniche e conoscenze non portano i…
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Imparare per insegnare, insegnare per imparare
“Un modo per accelerare il tasso di apprendimento, sia individuale sia aziendale, è quello di imparare con l’intento di insegnare agli altri ciò che si impara.” – Stephen M. R. Covey Questa frase di Covey junior risuona profondamente nel mio lavoro di formatore e autore. Da sempre ho adottato un approccio basato sull’apprendimento continuo, sfruttando…
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L’intelligente dà risposte esatte, il saggio fa le domande giuste
Questo antico aforisma cinese racchiude una profonda verità: la saggezza non risiede nel possedere tutte le risposte, ma nel saper formulare le domande giuste. Nel mondo frenetico in cui viviamo, spesso ci sentiamo in dovere di avere sempre una risposta pronta, di essere in grado di risolvere ogni problema. Un buon capo deve saper guidare…
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Quello che ci capita non è sempre una scelta.Quello che facciamo con quello che ci capita è sicuramente una scelta
Questa massima, spesso attribuita a Viktor Frankl, racchiude una profonda verità: non possiamo controllare sempre gli eventi esterni, ma possiamo scegliere come reagire ad essi. Come coach, ho avuto modo di constatare la veridicità di questa massima innumerevoli volte. Le persone che si rivolgono a me si trovano spesso ad affrontare sfide quotidiane che sembrano…
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Mettete delle persone capaci in un cattivo sistema e il sistema vincerà tutte le volte (Peter Drucker)
Come ben diceva Peter Drucker: “Mettete delle persone capaci in un cattivo sistema e il sistema vincerà tutte le volte”. Questa frase sottolinea il potere immenso che il contesto in cui operiamo ha sui nostri risultati, spesso superando persino le nostre capacità individuali. Come coach e formatore, ho avuto modo di constatare innumerevoli volte la…
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Cambia le tue abitudini… con tre monete
Ti sei reso conto di avere abitudini che sai non essere efficaci, sia nella vita privata che nel lavoro? Complimenti! La consapevolezza è il primo passo fondamentale per il cambiamento. Ma saperlo non basta. Ci vogliono motivazione e metodo. Le due cose camminano di pari passo, ma a differenza di quanto dicono i “motivatori” di…
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Vendere ed essere leader da remoto: la tecnologia viene dopo
Negli ultimi tempi, le mie attività di formazione e coaching si sono concentrate su team che utilizzano la tecnologia per comunicare a distanza con clienti e collaboratori. Un tema caldo, soprattutto in questa “nuova normalità” post-pandemica che ha reso la comunicazione a distanza una consuetudine. Certo, la tecnologia offre innumerevoli vantaggi, ma la mia riflessione…
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La terza via della negoziazione
Nelle mie aule di formazione, quando sfido i partecipanti in role playing di negoziazione, noto spesso un atteggiamento interessante. A parole, tutti si dichiarano collaborativi e propensi a cercare un approccio win-win con il cliente, ma quando la simulazione inizia, la competizione prende il sopravvento. È un fenomeno quasi involontario, ma che limita le possibilità…
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Impara a disimparare
L’apprendimento per gli adulti è un viaggio affascinante, che spesso richiede di “disimparare”. Non si tratta di cancellare il passato, ma di liberarsi da quelle convinzioni limitanti che ci bloccano e ci impediscono di evolverci. Timothy Gallwey, nel suo libro “The Inner Game of Tennis”, paragona queste convinzioni a delle “interferenze” che ostacolano il nostro…
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