Guida con l’esempio

Nel mondo del lavoro, una delle lamentele più comuni che si sentono riguarda i leader che non “mettono le mani in pasta”. Molte volte i membri del team si sentono sfiduciati o demotivati perché percepiscono una discrepanza tra ciò che viene loro chiesto e ciò che i loro leader sono disposti a fare. Ecco perché, per essere un leader efficace e rispettato, è cruciale non solo dirigere, ma anche agire come esempio da seguire.

Essere il Primo a Dare l’Esempio

La vera leadership inizia con l’esempio. Se desideri che il tuo team raggiunga obiettivi elevati, devi essere il primo a dimostrare cosa significa impegnarsi a fondo. Ciò significa superare i limiti, sia nel numero di chiamate effettuate, sia nell’intensità degli sforzi di reclutamento, sia in qualsiasi altra metrica che ritieni importante per il successo del team.

Un Leader Che Agisce

Prendi, ad esempio, le vendite. Se chiedi ai tuoi venditori di incrementare le loro chiamate, assicurati di essere tu stesso un modello in questo. Se la tua squadra vede che il proprio leader è coinvolto attivamente e supera persino le loro prestazioni, questo non solo aumenta il rispetto che hanno per te, ma stabilisce anche un livello di aspettativa più elevato per tutti.

Gestire le Resistenze

“Non è il mio lavoro fare ciò che chiedo ai miei dipendenti.” Questo atteggiamento può creare un divario tra te e il tuo team. Invece, mostrando che sei disposto a fare quello che chiedi loro, non solo guadagni la loro stima, ma crei anche un ambiente di lavoro dove l’eccellenza è la norma.

Essere un leader significa essere un punto di riferimento. Ogni giorno, chiediti se stai facendo abbastanza per essere un esempio per il tuo team. Se la risposta è no, è il momento di agire. Ricorda, la tua leadership è misurata dalle tue azioni, non solo dalle tue parole. Oggi, sii il leader che il tuo team merita.


Sono un coach e un formatore, posso aiutarti nello sviluppo delle soft skill, nella vendita e nel marketing. I miei percorsi sono sia individuali che di team. Contattami per saperne di più: antonio@sanna.coach

Antonio Sanna

Coach | Formatore


Commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *