Categoria: management

  • Sul lavoro, se due persone sono sempre d’accordo, una delle due è inutile…

    Sul lavoro, se due persone sono sempre d’accordo, una delle due è inutile…

    “Sul lavoro, se due persone sono sempre d’accordo, una delle due è inutile, ma se tra loro c’è sempre disaccordo, allora entrambe sono inutili “, sentenziava Darryl F. Zanuck, pioniere dell’industria cinematografica. Questa riflessione apre una finestra sul delicato equilibrio tra consenso e conflitto che ogni leader e team devono gestire. Il pensiero di gruppo,…

  • Le persone non fanno le cose apposta

    Le persone non fanno le cose apposta

    Nel corso della mia esperienza come coach e consulente, mi sono imbattuto in una frase che ha risuonato profondamente con me e con molti dei miei coachee: “Le persone non fanno le cose apposta.” Questa semplice ma potente affermazione apre una finestra su un concetto cruciale nella psicologia e nella comunicazione interpersonale: l’errore fondamentale di…

  • Guida con l’esempio

    Guida con l’esempio

    Nel mondo del lavoro, una delle lamentele più comuni che si sentono riguarda i leader che non “mettono le mani in pasta”. Molte volte i membri del team si sentono sfiduciati o demotivati perché percepiscono una discrepanza tra ciò che viene loro chiesto e ciò che i loro leader sono disposti a fare. Ecco perché,…

  • La vita non è una gara

    La vita non è una gara

    Inizio Anno: Tempo di Riflessioni Profonde e Obiettivi Consapevoli Mentre l’alba del nuovo anno si leva all’orizzonte, ci troviamo in un momento naturale di transizione, un tempo per guardare indietro a ciò che abbiamo realizzato e per tracciare la rotta verso ciò che aspiriamo a diventare. È con questo spirito di riflessione e speranza che…

  • Il Cerchio d’Oro di Simon Sinek

    Il Cerchio d’Oro di Simon Sinek

    Avete mai sentito parlare del Cerchio d’Oro di Simon Sinek? Se non lo avete fatto, permettetemi di introdurvelo rapidamente. Il Cerchio d’Oro è un modello che Sinek ha introdotto per spiegare come i grandi leader ispirano all’azione. Il modello è diviso in tre parti: Perché, Come e Cosa. Inizia sempre dal “Perché”, ovvero la ragione…

  • Aumentare i clienti attraverso le referenze

    Aumentare i clienti attraverso le referenze

    Ciao! In questi giorni, sui miei profili social ho chiesto quale fosse il giorno della settimana migliore per organizzare l’agenda ed è emerso come il venerdì sia il giorno preferito per la pianificazione settimanale. Allora, mi sono chiesto: come riempire al meglio l’agenda, specialmente se si hanno tanti appuntamenti con i clienti? Ecco alcuni consigli: 1.…

  • Pianificazione 2.0: Come Selezionare l’App Perfetta

    Pianificazione 2.0: Come Selezionare l’App Perfetta

    Ciao! In questi giorni, sui miei profili social ho chiesto quale fosse il giorno della settimana migliore per organizzare l’agenda ed è emerso come il venerdì sia il giorno preferito per la pianificazione settimanale. Allora, mi sono chiesto: come riempire al meglio l’agenda, specialmente se si hanno tanti appuntamenti con i clienti? Ecco alcuni consigli: 1.…

  • La Pianificazione Settimanale

    La Pianificazione Settimanale

    Ciao! In questi giorni, sui miei profili social ho chiesto quale fosse il giorno della settimana migliore per organizzare l’agenda ed è emerso come il venerdì sia il giorno preferito per la pianificazione settimanale.  Allora, mi sono chiesto: come riempire al meglio l’agenda, specialmente se si hanno tanti appuntamenti con i clienti?  Ecco alcuni consigli:  1.…

  • Come Riprendere il Lavoro a Pieni Giri Dopo le Vacanze Estive

    Come Riprendere il Lavoro a Pieni Giri Dopo le Vacanze Estive

    L’estate è finita e il rientro al lavoro è alle porte. Il passaggio dal clima vacanziero a quello lavorativo può essere difficile. Ma cosa fare per rendere questa transizione il meno traumatica possibile e perfino trasformarla in un’opportunità di crescita? Ecco alcuni consigli pratici. 1. Fai un “Soft Start”Prima del tuo primo giorno ufficiale, dedica…